indian 3gp
xvideos
Бизнес на Кипре

Экономисты острова выяснили секреты процветания бизнеса на Кипре. Рекомендации относятся и к малому, и к большому бизнесу.

Бизнес на Кипре имеет свою специфику, несмотря на открытость для международного сотрудничества и иностранных инвестиций в экономику. «Слабое место» Кипра – это малое использование цифровых технологий. В Европе большинство предпринимателей уже освоили современные цифровые системы, а Кипру только предстоит это сделать.

Экономисты выяснили, какие меры наиболее эффективно продвинут бизнес на Кипре и помогут выделиться среди конкурентов (по Cyprus Mail).

  1. Ремаркетинг. Ремаркетингом называется регулярное «напоминание» о себе постоянным клиентам и общественности. Это новые рекламные кампании, акции, редизайн торгового помещения или сайта. В некоторых случаях разумно нанимать профессионалов-ремаркетологов: они за короткое время проанализируют возможности компании и создадут грамотное расписание мероприятий по «раскрутке».
  2. Цифровая обработка платежей. Виртуальные средства на виртуальном счету – это прекрасная возможность быстро и безопасно совершать финансовые операции на территории всего земного шара. Для этого отлично подходят специальные платформы, например, Veeam.
  3. Цифровой контроль над работой сотрудников. Современное программное обеспечение позволяет в режиме онлайн отслеживать время работы сотрудников и даже ее эффективность. В конце расчетного периода достаточно пары кликов мышью, чтобы программа сама посчитала заработную плату работников и ее соответствие затраченным усилиям.
  4. Служба поддержки. Общение с клиентами и обратная связь – это очень важная составляющая, которая помогает выделить компанию среди конкурентов. Создание онлайн-сервисов и колл-центров, а также сбор статистики обращений, вопросов и комментариев поможет отслеживать реакцию клиентов на деятельность компании.
  5. Программное обеспечение в HR-отделе. Принятие нового человека на работу – это всегда риск. Новичок должен быстро и эффективно адаптироваться, и на помощь ему и сотрудникам отдела кадров придут электронные анкеты, тестеры, обучающие программы и другое виртуальное оборудование. Подобные программы экономят время и повышают эффективность обучения.

Для Кипра подобные решения являются лучшими для победы над конкурентами и создания полностью клиентоориентированного предприятия.

889 просмотров всего, 1 просмотров сегодня

0 Комментариев

Оставить ответ

Свяжитесь с нами

Сейчас нас нет на месте. Но вы можете отправить нам электронное письмо, и мы свяжемся с Вами, как можно скорее.

Отправка

Войдите используя свои учетные данные

Забыли свои данные?